مداخلهای که با واقعیت سازمان شما ساخته میشود
از استارتاپ تا هلدینگ و نهاد دولتی؛ تجربه من نشان داده مسئلههای انسانی هیچ دو سازمانی شبیه هم نیست.
تجربههای اجراشده
مداخلات سازمانی روبیکا
روانشناس سازمانی مجموعه روبیکا (زیرمجموعه همراه اول) با محوریت مداخلات رفتاری و فرهنگی مورد نیاز مجموعه.
حل تعارض مدیران آتشنشانی تهران
طراحی و برگزاری دوره مدیریت حل تعارض برای مدیران ستاد کل آتشنشانی تهران (۱۴۰۰).
جذب گیمیفایشده موسسه المهدی
طراحی فرآیند جذب و استخدام مبتنی بر گیمیفیکیشن (۱۴۰۱).
عارضهیابی و بازیهای سازمانی اتوشناس
عارضهیابی سازمانی و طراحی بازیهای سازمانی برای ارتقای کیفیت ارتباطها (۱۴۰۱).
طرح سلامت روان هلدینگ ماهدشت
طراحی طرح سلامت روان برای نیروهای انسانی هلدینگ ماهدشت کرمانشاه (۱۴۰۰).
ذهنآگاهی در پارس امسیاس
دوره ۹ هفتهای ذهنآگاهی برای ارتقای عملکرد نیروها؛ در کنار حضور بهعنوان روانشناس مقیم.
همکاری چطور شروع میشود؟
جلسه شناخت
گفتوگوی اولیه درباره مسئله، تاریخچه و انتظارات — بدون تعهد.
پیشنهاد مداخله
سند کوتاه شامل تشخیص اولیه، دامنه کار، زمانبندی و سنجههای موفقیت.
اجرا و ارزیابی
اجرای مرحلهای همراه با گزارش پیشرفت و بازنگری مشترک.