از تشخیص تا مداخله
هر همکاری از مشاهده دقیق مسئله آغاز میشود؛ نه از بستههای آماده. این خدمات حاصل ۱۶ سال کار همزمان در روانشناسی، مدیریت و منابع انسانی است.
مشاوره روانشناسی سازمانی
عارضهیابی سازمانی، تحلیل تعارضهای فردی، بینفردی و تیمی، مداخلات رفتاری و طرحهای سلامت روان کارکنان. نمونهها: روانشناس مقیم و ارزیابی سلامت روان در پارس امسیاس، مداخلات سازمانی روبیکا، طرح سلامت روان هلدینگ ماهدشت کرمانشاه.
طراحی و توسعه منابع انسانی
طراحی مدل شایستگی، آزمونهای استخدامی و ساختار جذب (از جمله جذب مبتنی بر گیمیفیکیشن)، نظام ارزشیابی و ارتقا، چارت سازمانی و فرآیندهای HR، سفر شغلی و تجربه کارکنان.
آکادمی و آموزش سازمانی
طراحی ساختار آموزشی سازمان (تجربه مدیریت آکادمی باکارزی و اتوشناس)، دورههای رفتار حرفهای، حل تعارض، کار تیمی، خلاقیت، مدیریت انرژی و تابآوری — برای مدیران و کارکنان.
رواندرمانی و ارزیابی فردی
رواندرمانی روانپویشی، ارزیابی شخصیت (SWAP) و ارزیابی نوروسایکولوژیک؛ با پشتوانه دورههای تخصصی ISTDP، طرحوارهدرمانی و CBT.