وقتی کارکنان فکر کنند دارند جایگزین هوشمند خودشان را آموزش میدهند، مشارکت واقعی شکل نمیگیرد. گزارش تازه Bain میگوید کاهش اضطراب و ساختن اعتماد، شرط اصلی موفقیت تحول هوش مصنوعی است؛ برای مدیران منابع انسانی ایران یعنی قبل از اجبار به استفاده از ابزار، باید اثر آن بر نقشها، مهارتها و امنیت شغلی را شفاف توضیح داد.
دیدگاهتان را بنویسید