Gemini Omni و فرصت تازه برای یادگیری سازمانی 🎬
گوگل در ۷ اوت ۲۰۲۶ نمونههایی از کار پنج سازنده با Gemini Omni را منتشر کرد. طبق توضیح رسمی گوگل، این مدل ساخت و ویرایش ویدئو را به فرایندی شبیه گفتوگو نزدیک میکند و به کاربران اجازه میدهد ایدههایشان را به تصویر بکشند.
چرا برای مدیر منابع انسانی در ایران مهم است؟
این ابزار میتواند زمان و هزینه ساخت نسخه اولیه یک آموزش، سناریوی آنبوردینگ یا پیام تغییر سازمانی را کمتر کند. یعنی تیم HR میتواند پیش از صرف بودجه اصلی، ایده را سریعتر آزمایش کند و از کارکنان بازخورد بگیرد.
یک کاربرد محتاطانه این است که ابتدا ویدئویی کوتاه درباره گفتوگوی بازخورد بسازید و آن را با گروه کوچکی از کارکنان امتحان کنید. خروجی هوش مصنوعی همچنان باید از نظر دقت، تناسب فرهنگی، محرمانگی و سوگیری انسانی بازبینی شود؛ بهویژه وقتی چهره، صدای کارکنان یا اطلاعات داخلی مطرح است.
اقدام پیشنهادی: این هفته یکی از آموزشهای موجود را به یک نمونه ۶۰ ثانیهای تبدیل کنید و میزان فهم پیام را با پنج نفر بسنجید، نه فقط جذابیت ویدئو را.
آیا فرایند بازبینی سازمان شما آماده است همزمان با افزایش سرعت تولید، کیفیت و اعتماد را هم حفظ کند؟
دیدگاهتان را بنویسید